招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
华润万家有限公司
招商管培生（广东公司）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 餐补 带薪年假 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2022年7月11日
点击人次：4695
岗位职责：
1、根据公司商业定位、业态规划及品牌落位，开展品牌招商和调整工作；
2、开发品牌拓展，对目标品牌、目标项目可行性进行分析研判；
3、负责安排对商家资源的开发、维护、建立品牌资源库和优化；
4、负责具体品牌招商洽谈签约及商户运营管理；
5、负责合同优化、流程优化、招商业务数据分析等招商业务支持相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，会计、经济管理、市场营销等相关专业；
2、熟悉OFFICE软件，了解CAD或其他绘图软件应用；
3、有商业、地产行业实习经历或参与过小型营销推广项目优先；
4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。
投递说明：
应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用
网申成功后请留意线上测评通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。
其他描述：
一、福利待遇：
1) 同行业具有竞争力的薪酬，设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度，入职即按实际工资标准购买五险一金；
2) 公司报销入职报到路费，配备员工餐厅，提供一日三餐；
3) 享有带薪年假及法定节假日；
4) 提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等；
5) 为管理培训生提供落户服务。
二、培训发展：
1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；
2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；
3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。
华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业,创立于1984年。旗下拥有华润万家、萬家CITY、萬家MART、萬家LIFE、苏果、Olé、blt等多个产品。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命,将通过持续的优化与发展,致力于成为高效的全渠道零售商。 自创立以来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任、保证供应以及提供就业机会等领域担任表率作用。2020年华润万家全国自营门店实现销售近900亿元,自营门店总数超过3240家。截至2020年底,华润万家已进入全国28个省、自治区、直辖市和特别行政区,113个地级以上城市,员工人数逾17万。
在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中,华润万家销售额排名第一。 作为国有控股企业,华润万家在重视价值创造的同时,加强社会责任管理,将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等
