吉林省屹锋地质勘查有限公司

二、招聘岗位及要求

（一）地质勘查工程师助理（12名）

岗位职责：协助工程师开展矿产资源地质勘查、岩心编录等工作；参与地质资料收集、整理与分析，协助编制技术报告；配合现场钻探施工的地质技术指导与监督。

（二）钻探工程师助理、技术员、技工

岗位职责：协助技术负责人制定钻探施工方案，参与钻探现场管理、掌握设备知识、有机电相关知识、调试与维护；记录施工数据，协助解决施工中的技术问题；配合开展钻探技术研发与工艺优化工作。

（三）安全管理专员（10名）

岗位职责：协助建立健全公司安全管理制度与流程；参与现场施工安全检查、管理、隐患排查与整改监督，开展安全培训与教育活动；负责安全数据收集、整理与上报，协助处理安全事故。

二、招聘岗位及要求

（一）地质勘查工程师助理（12名）

专业要求：地质学2名、资源勘查工程2名、水文地质2名、工程勘查技术2名，水工环专业2名、测量专业2名，等相关专业，本科及以上学历，研究生学历以上优先。

能力要求：熟悉地质勘查基础理论与方法，具备一定的野外地质工作认知；能熟练使用地质绘图软件、地质专业软件者优先；吃苦耐劳，适应野外作业环境，具有较强的学习能力与团队协作精神。

（二）钻探工程师助理、技术员、技工

专业要求：工程师助理10名、技术员10名、钻探泥浆专业技术员2名，机械专业技术员4名，技工30名（实习班长）、大专及以上学历。

能力要求：掌握钻探工程基本原理与技术流程，了解钻探设备结构与操作规范；具备良好的动手能力与问题分析能力，能适应野外施工节奏；有相关实习经历或熟悉全液压钻机操作知识者优先。

（三）安全管理专员（10名）

专业要求：注册安全工程师1名，安全工程5名、环境工程2名、环境地质2名等相关专业，本科及以上学历。

能力要求：熟悉安全生产法、矿山安全生产法，等各法律法规与地质勘探行业安全标准；具备风险识别、隐患排查与应急处理的基本能力；责任心强，沟通能力良好，能适应野外驻场工作。

三、招聘流程

1、简历投递：请于 2025 年 11 月 1  日 - 2030 年 1  月 31  日，将个人简历（命名格式：“应聘岗位 - 姓名 - 学校 - 专业”）发送至公司招聘邮箱：458639623@qq.com；

2、邀请面试：分为初面与终面，初面侧重个人综合素质与岗位匹配度，终面将结合专业能力与公司发展需求进行深度沟通。

3、终面结束后 10个工作日内，向录用候选人发放电子版录用通知书，候选人需在规定时间内确认是否接受。

福利待遇

薪资保障：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，本科毕业生起薪4500-6000元/月，硕士毕业生起薪 6000-8000元/月，+野外补助、另设项目绩效奖金、年终奖金与技术创新奖励，年度薪资涨幅根据个人业绩与公司发展情况调整。

社会保障：入职即缴纳六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、失业保证金）医保二次补贴，转正后可申请补充商业保险（意外险、重疾险）。

生活保障：提供免费员工住宿；发放野外作业劳保用品（防寒服、安全帽、工作鞋等）。

培训体系：为新员工提供 “师徒带教” 岗前培训，定期组织专业技术培训（钻探技术、地质勘查、安全管理等）

晋升通道：建立 “技术 + 管理” 双晋升通道，技术序列可从助理工程师晋升至高级工程师、技术总监，管理序列可从专员晋升至部门经理、公司高管，年度开展晋升评估，优秀员工可破格晋升。