招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年3月16日 点击人次:24
培养目标
以区域销售经理、大区负责人、销售管理岗为培养方向，通过12个月系统化轮岗、一线实战、导师带教，全面掌握调味品渠道运营、客户管理、市场推广、团队管理能力，成长为公司核心销售管理人才。
岗位职责
1. 负责区域内经销商开发与维护，搭建销售网络，落实销售政策，完成业绩目标。
2. 拓展餐饮、商超、便利店等终端客户，做好产品铺市、陈列、动销与客情维护。
3. 执行市场推广与促销活动，收集竞品信息、市场动态及客户需求，及时反馈优化。
4. 协助经销商做好库存管理、订单跟进、资金回笼，维护市场价格体系与秩序。
5. 参与销售数据统计、报表填报、销售计划制定，配合团队完成各项管理工作。
6. 轮岗学习生产、品控、运营等模块，全面熟悉公司业务与产品体系。
任职要求
1. 2025/2026届本科及以上学历，专业不限，市场营销、食品、工商管理等专业优先。
2. 热爱快消/调味品行业，认同销售工作，愿意从基层一线做起，吃苦耐劳。
3. 沟通表达、谈判能力突出，具备较强的学习力、自驱力与抗压能力。
4. 具备良好的团队协作意识、责任心与执行力，可接受出差、区域调配。
5. 熟练使用Office办公软件，有学生干部、销售实习经历者优先录用。
薪酬福利
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖，综合收入可观，上不封顶。
2. 基础保障：入职缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日礼品。
3. 补贴津贴：交通补贴、出差补贴、餐补等。
4. 成长福利：带薪岗前培训、导师一对一带教、定期技能提升培训、晋升绿色通道。
5. 额外关怀：员工体检、团建活动、住宿支持、年度评优奖励等。
职业发展
• 专业通道：销售管培生→销售代表→销售主管→区域经理→大区总监
• 管理通道：管培生→团队负责人→销售经理→销售总监→高管岗位
• 横向发展：可转岗市场、运营、培训、销售管理等职能岗位
八、工作地点
全国主要省市分配
九、应聘方式
1. 简历投递邮箱zl18631666800@126.com（邮件主题：销售管培生-姓名-学校-意向城市）
2. 招聘流程：简历筛选→初试→复试→offer发放→入职培训
3.联系电话：18131687847 同微信 张女士
