招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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管培生（客户服务方向）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 股票期权 弹性工作 交通补助
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年4月16日
点击人次：814
岗位职责：
岗位职责
1. 主要负责客户拓展及大客户关系的日常维系。
2. 协助完成团队下达的任务目标和项目在区域企事业及政府单位的推广工作。
3. 通过宣传、推广活动，提升品牌知名度。
4. 协助开展所在地区以及周边地区用人单位的拜访，建立良好合作关系。
5. 完成主管部署的其他相关工作。任职要求
1. 本科以上学历，专业不限，2023届优先。
2. 热爱高校工作生活氛围，喜欢IT互联网行业，有社团工作经验优先。
3. 具备良好的沟通表达技巧，抗压能力强，喜欢出差。
4. 具有创新思维、全局观、学习能力和组织能力。
5. 有耐心和亲和力，为人热情大方，口齿清晰，沟通能力强。
岗位要求：
任职要求
1. 本科以上学历，专业不限，2023届优先。
2. 热爱高校工作生活氛围，喜欢IT互联网行业，有社团工作经验优先。
3. 具备良好的沟通表达技巧，抗压能力强，接受出差。
4. 具有创新思维、全局观、学习能力和组织能力。
5. 有耐心和亲和力，为人热情大方，口齿清晰，沟通能力强。
投递说明：
招聘流程
1. 简历投递：通过官网、招聘平台、内推投递，写清关键信息，技术岗附作品，营销岗列案例。
2. 简历筛选：HR和用人部门按岗位要求筛，3-5天通知通过者，1周内婉拒未通过者，内推优先（hr@mih.top）。
3. 笔试（部分岗位）：技术、设计岗考专业知识与能力，90-120分钟，线上或线下考，3-5天出结果。
4. 面试：一面技术面，用人部门考专业；二面综合面，HR和用人部门看综合能力；高管或特殊人才有三面，高层终面。
5. 背景调查：调查拟录用者工作经历、学历等，面试通过后发通知前进行。
6. 录用通知：调查无问题，3-5天发通知，要求3-5天内回复。
7. 入职办理：确认入职后，HR准备资料、安排设备，入职当天办手续，1周内组织入职培训。
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